TEAM-COACHING
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Wir analysieren Eure Team-Stärken gemeinsam
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Stärken-basiertes Team-Work gibt Deinen Teams eine gemeinsame "Sprache"
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Effektive Kommunikation schafft klare Leistungs-Ziele
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​​Studien zeigen
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dass Teams, die ihre Stärken nutzen bis zu 18%* leistungsstärker sind
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dass Manager, die ihre Teams stärkenbasiert führen die Mitarbeiter-Motivation um das 2,5-fache* steigern
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DER WERT FÜR DICH
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​Deine Mitarbeiter*innen werden sich der Talente ihrer Kolleg*innen und Deiner Talente bewusst.
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Ihr entwickelt besseres, umfassendes Verständnis füreinander und gewinnt neue Perspektiven.
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Ihr arbeitet effizienter zusammen.
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Ihr werdet zum high performing Team.​​​​​
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Ihr wertschätzt Euch und Eure Arbeit gegenseitig signifikant mehr.​ Mitarbeitende in einem solchen Kontext fühlen sich
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5x mehr gewertschätzt​
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6x motivierter, sich für das Unternehmen zu engagieren
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3x gebundener an das Unternehmen und
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11x stärker komplett zufrieden mit dem Unternehmen.
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ICH BIETE DIR 3 ARTEN DES STÄRKEN TEAM-COACHINGS AN: ​
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TOP 5 STÄRKEN TEAM-WORKSHOP
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TOP 10 STÄRKEN TEAM-WORKSHOP
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TOP 10 STÄRKEN DEEP DIVE TEAM-WORKSHOP
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Voraussetzung ist immer ein individuell vorgeschaltetes Einzel-Coaching jedes/r Deiner Mitarbeiter*innen.
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*Quelle: Gallup® Meta Analysis über 30 Jahre an 42,9 Mio. Angestellten, 5,1 Mio. Teams in mehr als 5.000 Unternehmen in 212 Ländern
Einzeln buchbar
TOP 5 STÄRKEN
TEAM-WORKSHOP
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INHALTE
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Tiefes Verständnis aller 34 CliftonStrengths® Talent-Themen.
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Entdecken und Verstehen der TOP 5 Talente aller Team-Kolleg*innen.
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NUTZEN
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Echtes Verständnis im Team
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Als Führungskraft: wie kann ich individuell bestmöglich motivieren?
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Als Kolleg*in: von wem kann ich was erwarten?
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Effizienteres Team-Work
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Konflikt-Reduktion
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Resilienz-Stärkung
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DAUER
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Halber Tag, bis zu ca. 15 Personen
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Vor unserem Team-Workshop analysiere ich Eure individuellen Top 5 CliftonStrengths® Talente ¼ Tag intensiv, um Euch auf dieser Basis optimal im Team zu coachen.
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Online (MS Teams) oder Vor-Ort
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VORAUSSETZUNG
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Vorheriges Einzel-Coaching – Stärken-Fundament
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Optionales Follow-up
TOP 10 STÄRKEN
TEAM-WORKSHOP
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INHALTE
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Kennenlernen des TOP 10 TEAM-STÄRKEN-FOKUS.
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Mit welchen Talenten könnt Ihr Eure Haupt-Aufgaben effizient erfüllen?
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Lösungsorientierter Ansatz für Aufgaben, die nicht mit Eurem TOP 10 TEAM-STÄRKENFOKUS einhergehen.
NUTZEN
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Bewusstmachen, ob jede/r seine Potentiale optimal einsetzen kann.
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Als Führungskraft:
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Stärkenbasierte Aufgabenverteilung.
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Effizientere Zielerreichungen.
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Motiviertere, zufriedenere Mitarbeiter.
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Als Kolleg*in:
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Einzel-Stärken-Einbringung ins Team = Mehrwert.
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Effizientere Zusammenarbeit im Team.
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Echtes Verständnis untereinander.
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Entdecken von Themen, die nicht über den TOP 10 TEAM-STÄRKEN-FOKUS zu lösen sind.
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„Work-around“ Maßnahmenpläne.
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DAUER  ​
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Halber Tag, bis zu ca. 15 Personen
Vor unserem Follow-up Stärken Team-Workshop analysiere ich Eure individuellen Top 10 und Low 5 CliftonStrengths® Talente ¼ Tag intensiv, um Euch auf dieser Basis optimal im Team zu coachen.
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Online (MS Teams) oder Vor-Ort
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VORAUSSETZUNG
Nur als FOLLOW-UP vom TOP 5 STÄRKEN TEAM-WORKSHOP BUCHBAR
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TOP 10 DEEP DIVE STÄRKEN TEAM-WORKSHOP
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INHALTE
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TOP 5 STÄRKEN TEAM-WORKSHOP &
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FOLLOW-UP TOP 10 STÄRKEN TEAM-WORKSHOP
DAUER  ​
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Ganzer Tag, bis zu ca. 15 Personen
Vor unserem Deep Dive Stärken Team-Workshop analysiere ich Eure individuellen Top 10 und Low 5 CliftonStrengths® Talente ½ Tag intensiv, um Euch auf dieser Basis optimal im Team zu coachen.
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Online (MS Teams) oder Vor-Ort
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VORAUSSETZUNG
Vorheriges Einzel-Coaching - Stärken-Fundament
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