Wissenswertes
Hier findest Du Videos, Interviews, Insights, Buchempfehlungen und vieles mehr zum Thema Stärken und zu meiner Arbeit als zertifizierter Gallup Stärken-Coach
Viel Freude beim Entdecken!
ICF PODCAST MIT MIR
Ich hatte die Ehre, von der ICF - INTERNATIONAL COACHING FEDERATION interviewt zu werden! Wir haben spannende Fragen erörtert wie "Wie findet man seine Berufung?", "Warum ist jeder Mensch wie ein Talent-Blumenstrauß?" und die Frage, wie man eigentlich Stärken-Coach werden kann. Die PODCAST-Folge mit STEFFI BUSS und mir könnt Ihr hier hören:
https://podcasters.spotify.com/pod/show/coachfederation/episodes/Strken-Coaching-e25p4ek/a-aa0lp2u
Danke an die ICF und Steffi und Euch viel Freude beim Hören!
INTERVIEW MIT
GRÜNDERIN
Ich durfte mit meinem Coachee Christina, Gründerin von MY GUILIA sprechen. MY GUILIA ist eine Lifestyle Online-Plattform & Boutique für Optimistinnen. In diesem Interview verrät sie uns, was sie im Laufe ihrer Stärken-Coachings an sich entdeckt hat, was diese Entdeckungen mit ihrem Selbstwert gemacht haben und warum sie auch Euch das Stärken-Coaching empfehlen kann. Lust bekommen? Dann schaut Euch jetzt das Video hier an.
Viel Freude wünschen Euch Eure
CHRISTINA & KATJA
FINANZHELDINNEN INTERVIEW
Ich hatte die Ehre, von Finanzheldinnen interviewt zu werden! Wir haben spannende Fragen erörtert wie "Welche Elemente sind für effizientes Teamwork essentiell", "Wie gelangt man zu mehr Selbstvertrauen und innerer Stärke" und die Frage, warum das Thema "Schwächen" im Stärken-Zusammenhang immer wieder fällt. Ich würde mich freuen, wenn Ihr Lust hättet, das ganze Interview zu entdecken auf
www.finanz-heldinnen.de/es-ist-alles-in-dir/
Viel Freude wünscht Euch Eure
KATJA
COACHEE VIDEO-INTERVIEW
#LEISTUNGSORIENTIERUNG
"Entdecke im Stärken-Video-Interview mit CHRISTINA, wie blinde Flecken einer STÄRKE uns ausbrennen können und was Du über Dein Stärken-Coaching für Tipps bekommst, wieder in eine gesunde BALANCE mit Deinem TOP TALENT zu kommen! Viel Freude mit dem VIDEO INTERVIEW mit Christina!"
COACHEE MELINE, DOUGLAS
"Im Trubel des Alltags beschäftigt man sich viel zu selten mit seinen eigenen Stärken. Ich komme nicht umhin mich zu fragen, ob man sich ohne Katja überhaupt bewußt damit beschäftigen würde. Ich möchte Euch gern sagen, warum ein Coaching mit Katja unumgänglich ist. Es beflügelt, über seine Stärken zu sprechen und manchmal habe ich mich peinlich berührt gefühlt - denn irgendwie ist man ganz kurz mal der BESTE MENSCH der Welt :). Im Einzel-Coaching lernt Ihr Euch besser kennen. Und wie Katja Euch liest ist ein wenig gespenstisch - ein Hauch von MAGIE! Ihr bekommt zu jedem Talent einen Vorschlag, wie Ihr es in Zukunft zur echten STÄRKE ausbauen könnt. Ich habe Vieles gelernt und kann mich seither noch besser strukturieren. Gönnt Euch das Coaching mit Katja!"
GDW WORKSHOP
Bei GLOBAL DIGITAL WOMEN von der grossartigen Tijen Onaran hatte ich ich im Rahmen von #WriteHerFuture die Chance, einen Stärken-Workshop für über 200 engagierte Frauen halten zu dürfen. Die Resonanz war grossartig und 19 Damen werden nun als GESCHENK von 4 L'ORÉAL-Stärken-Ambassadorinnen und mir stärken-gecoacht!
VIDEO-INTERVIEW
Entdecke die Stärken-Coaching Nutzen im Interview mit Christoph, Unternehmer im digitalen Praxis- und Klinikaufbau. Viel Spaß dabei!
WIESO - WESHALB - WARUM VIDEO
Finde alles Wissenswerte rund um AID. STÄRKEN-COACHING, das CliftonStrengths® Assessment, die Bedeutung der Talent-"Häuser" und wie Du Deine Talente zu Stärken ausbauen kannst heraus!
VIDEO-INTERVIEW
Entdecke Julias Stärken-Coaching LEARNINGS, die sie mir in einem Interview verraten hat. Viel Freude!
VIDEO HINTERGRÜNDE
Schaue Dir in diesem kurzen Film von Gallup® gern an, wie der CliftonStrengths® Bericht Dir Zugang zu Deinen wichtigsten Talenten und dem Einsatz von ihnen im Alltag schenkt.
INTERVIEW MIT MIR
Ich wurde vom Onlinemedium myGiulia zu einem Interview über Stärken gebeten und erzähle dort warum es Dir gerade in Krisen hilft, wenn Du deine Talente kennst und aktiv einsetzen kannst.
INSIGHT
Viele Teams arbeiten an unterschiedlichen Standorten - in unterschiedlichen Ländern. Für die bieten wir DIGITALE TEAM STÄRKEN-WORKSHOPS an. Und das macht digital fast noch mehr Spaß als vor Ort, da wir wie durch Zauberhand in virtuellen "Break-Out-Rooms" ganz individuell und vielfältig in Kleingruppen arbeiten können. Das Kombinieren wir mit Gruppen-Sessions. Schau auch mal auf meinem LinkedIn Profil vorbei, da findest Du noch viel mehr Einblick in meine aktuelle Arbeit als Stärken-Coach.
GEBEN - LIEBEN
Was ich einbringe, was ich dafür benötige und was ich LIEBE - Meine Top 5 Talente visuell dargestellt von Celia drawmystrengths®, zu finden auf Instagram.
MAL ANDERS
"Bilder sagen mehr als 100 Worte." Meine Stärken-Coach Kollegin von drawmystrengths® hat alle 34 CliftonStrengths-Talente in Comic-Form gebracht. Hier siehst Du meine Nr. 1: Kontaktfreudigkeit. Hast Du Lust Deine individuellen Talente als Comic zu entdecken? Dann schau sie Dir bei Instagram an.
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Die fünf "Well Being" Elemente geben Dir einen holistischen Überblick darüber, wie Du in Deinem Leben Wohlbefinden erlangen kannst. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist, ob Du bei der Arbeit täglich die Möglichkeit hast das zu tun, was Du am liebsten tust. Und genau das passiert, wenn Du stärkenbasiert arbeitest. Viel Freude beim Lesen! Mit GRATIS WELL BEING TEST!
INSIGHT
Wußtest Du, dass die Wahrscheinlichkeit, dieselben TOP 5 Talente in derselben Reihenfolgen zu haben bei 1:33 Mio. liegt? Und selbst bei diesen bezaubernden 1-eiigen Zwillingen sind "nur" 2/Top 5 Talente identisch: Selbst bei gleicher DNA und einem eng verbundenen gemeinsamen Leben sind unsere Talente einzigartig und wir können völlig andere Persönlichkeits-Foki haben! Außen gleich wie 1 Ei dem anderen - Innen einzigartige Individuen!
RESILIENZ
Wußtest Du, dass die Wahrscheinlichkeit bei stärkenbasiert-entwickelten Mitarbeiter*innen auf 1% fällt, gestresst zu sein? Das geht dadurch, dass wir sie motivieren, ihre Stärken zu benennen, mit ihnen Aktions-Pläne zum Stärken-Ausbau entwickeln sowie sie dazu animieren, sich an die Momente am Tag zu erinnern, in denen sie das getan haben, was sie am besten können. Das sind "Flow"-Momente, in denen wir alle extrem glücklich mit dem sind, was wir tun. Je häufiger wir im "Flow" sind, desto resilienter und effizienter sind wir. Im Unterschied dazu sind nicht stärken-basiert entwickelte Mitarbeiter*innen in 43% der Fälle gestreßt!
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