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• Laut Stanford Professor Carol S. Dweck beschreibt "Growth Mindset" die Auffassung, dass Talente und Fähigkeiten durch Anstrengung, Hingabe, Durchhaltevermögen und Widerstandsfähigkeit entwickelt werden können.

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• Menschen mit einem ausgeprägten Growth Mindset sehen Herausforderungen, Kritik und Rückschläge als wertvolle Lernmöglichkeiten an und nutzen diese, um sich kontinuierlich zu entwickeln und zu verbessern.

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• ​Deine Mitarbeiter*innen und Du werden sich der Möglichkeiten bewusst, über sich hinaus zu wachsen, wenn sie erkennen, wie man das Stigma des Scheiterns verbannt.

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• Ihr entwickelt besseres, umfassendes Verständnis für die alltäglichen Fallen, sich von Problemen herunterziehen zu lassen, statt in ihnen Chancen zu erkennen und gewinnt dadurch völlig neue, gewinnbringende Perspektiven.

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• Ein weiterer Mehrwert für Euch: Menschen, die mit einem Growth Mindset reflektieren und agieren sind signifikant gesünder, zufriedener und leben bis zu 10,2 Jahre länger*

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• Menschen mit einem Growth Mindset genießen 47% höheres Vertrauen unter Kolleg*innen

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• Und die Wahrscheinlichkeit, Innovationen umzusetzen steigt um 49%!

 

*Harvard School of Social Work

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• Im Rahmen unserer interaktiven Growth Mindset Team Workshops bieten wir Euch ein umfassendes Programm an, alle relevanten Aspekte für Euch individuell zu entdecken und zu erfahren.

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• Zur Aktivierung des Growth Mindset hat jede*r die Möglichkeit, mit seinen / ihren individuellen Talenten zu arbeiten. Wie Ihr den Zusammenhang zu ihnen und im Team herstellt, entdeckt Ihr gemeinsam mit uns.

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• Individualität gewährleisten wir darüber hinaus über anonyme "Nullmessungen". Hier fragen wir Euren Team Status Quo ab. Anhand der anonymen Auswertung erarbeiten wir im Team Workshop gemeinsam genau die Aspekte, die Euer Growth Mindset ausbauen und nachhaltig gewährleisten.

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