WOL®-CIRCLE-COACHING

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• Working out Loud® (WOL®) ist eine soziale, erfahrungsorientierte Lern-Methode von JOHN STEPPER zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

• Weltweit haben bisher mehr als 50.000 Menschen in namhaften Unternehmen wie Siemens, Bosch, Mercedes, Coca-Cola, IBM, BWM, Audi, Continental nach der WOL®-Methode gearbeitet.

• Sie basiert auf Zusammenarbeit, Transparenz & Vernetzung.

• Ihr Herzstück: Die Circle (Kleingruppen von 4-5 Personen).

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DER WERT FÜR DICH

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• Du lernst über 8 Wochen in 1-stündigen wöchentlichen Treffen mit und voneinander.

• Individuelle Ziele - gemeinsamer Weg

  • ​Jedes Mitglied wählt zu Beginn des WOL-Circle ein eigenes, persönliches Ziel.

  • Die Gruppe unterstützt sich gegenseitig bei den jeweiligen Einzelzielen.

  • Für jede der 8 Wochen gibt es einen Circle-Guide, der Übungen, Reflexionsfragen und konkrete kleine Aufgaben für das wöchentliche Treffen bereithält.​​​​​

DAS ERGEBNIS

• Beziehungen: Ihr baut Netzwerke auf, die auf Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung basieren.​

• Großzügigkeit: Jede*r trägt etwas bei.

• Sichtbare Arbeit: Die Teilnehmenden machen ihre Arbeit, ihre Lernprozesse und ihre Gedanken für die anderen sichtbar, damit andere daran anknüpfen können. - SHARING IS CARING!

• Zielgerichtetes Entdecken: Die Suche nach Lösungen und Kontakten ist direkt auf das 8-wöchige Programm ausgerichtet. 

• Growth Mindeset Orientierung: Der Circle bietet einen geschützten Raum, um Neues auszuprobieren, Fehler zu machen und daraus zu lernen.

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Die Interventionsstudie** beweist​​

• Stärkung psychologischer Gesundheit

• Steigerung deiner Selbstwirksamkeit am Arbeitsplatz

• Auslösung selbstinitiierter Veränderungen 

• Signifikante Leistungsverbesserung

• Dauerhaft und signifkant gesteigertes Empowerment-Gefühl

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**Quelle 2023: "An intervention study to test an agile learning method," Tabea Augner, Carsten C. Schermuly, Franziska Jungmann.