​​

Jedes Team hat ein Potential für Dysfunktionalität. Warum?

Jedes Teammitglied bringt sein eigenes Ego, eigene Berufserfahrung, eigenen familiären Hintergrund, eigenen Charakter, eigene Stärken und blinden Flecken mit in das Team.

 

Diese Anfälligkeit für Dysfunktionen erstreckt sich über alle Hierarchiestufen. 

 

Um die Funktionalität eines Teams maximal performant zu gewährleisten ist es notwendig, die folgenden 5 Aspekte im Team aufzubauen und im Alltag zu leben:

​

1. VERTRAUEN​

2. PRODUKTIVER KONFLIKT-UMGANG

3. TEAM COMMITMENT

4. ÜBERNAHME VON VERANTWORTUNG

5. TEAM KPI's FIRST                                                                      

​

​​   

        

​

​​

​​

• ​TEAMWORK - der am meisten unterschätzte Wettbewerbsvorteil

​

• FUNKTIONALE und damit GESUNDE TEAMS - kreieren bessere Produkte, Konzepte und Dienstleistungen - weil sie in der Lage sind, bessere Lösungen zu finden - ihre Effektivität ist höher

​

• Das beste Team ist das mit dem höchsten Team-COMMITMENT auf Team KPI's. Nicht das mit den besten Einzel-Heros!

​​

​

            

​

​

• In unseren Workshops "Funktionales Teamwork" bieten wir Euch ein umfassendes, interaktives Programm an, alle relevanten Aspekte für Euch individuell zu entdecken und Eure Potentiale zu heben.

​

• Wir verknüfen dabei alle elementaren Hebel der Team Funktionalität mit Euren individuellen Team-Talenten und blinden Flecken, um Euch zu einem high functioning Team zu entwickeln.

​

• Über eine anonyme Nullmessung zu den 5 notwendigen Hebeln funktionaler Teams fragen wir Euren Team Status Quo ab. Anhand der anonymen Auswertung bearbeiten wir im Team Workshop genau die Punkte, die Eure Team Funktionalität stärken werden.

​

​